• Identifikuoti darbuotojų ugdymo poreikį ir planuoti, organizuoti bei įgyvendinti vidinius ir išorinius ugdymo renginius;
• Prisidėti prie darbuotojų įvedimo ir adaptacijos proceso koordinavimo;
• Kartu su personalo komanda organizuoti ir vykdyti darbuotojų paiešką, atranką;
• Tobulinti personalo ugdymo procesus;
• Dalyvauti kituose su HR veikla susijusiuose projektuose ir iniciatyvose.

Reikalavimai

• 1 metų sėkminga darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje;
• Gerai išmanyti LR Darbo kodeksą ir kitus teisės aktus;
• Raštvedybos bei dokumentų valdymo patirtis;
• Organizaciniai gebėjimai bei puikūs bendravimo įgūdžiai;
• Iniciatyvumas, kūrybiškumas ir greita orientacija;
• Nepriekaištingos lietuvių kalbos žinios, geros anglų kalbos žinios, (rusų k. žinios – privalumas).

Mes jums siūlome

• Stabilumą socialiai atsakingoje įmonėje, turinčioje ilgametę patirtį ir tradicijas;
• Tobulėjimo galimybes mokantis bei prisidedant prie organizacinių projektų, įgyvendinant įvairias iniciatyvas;
• Papildomą sveikatos draudimą bei draudimą nuo nelaimingų atsitikimų.
• Galimybę pietauti įmonės valgykloje patraukliomis kainomis.
• Lankstų darbo grafiką;
• Darbo vietą Minsko pl. 95, Daržininkų k., Nemėžio sen., Vilniaus r.

Atlyginimas

Nuo 1100 €/mėn. į rankas. Darbo užmokestis priklauso nuo turimos kompetencijos ir darbo rezultatų.